8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ी सौगात…! 8वां वेतन आयोग आधिकारिक रूप से गठित…DA नहीं होगा मर्ज…लेकिन 8वां वेतन आयोग से मिलेगी बंपर राहत…यहां देखें लेवल 1 से लेकर 14 तक की List
नई दिल्ली, 02 दिसंबर। 8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 1 दिसंबर 2025 का दिन ऐतिहासिक रहा। वित्त मंत्रालय ने संसद में यह स्पष्ट कर दिया कि 8वें वेतन आयोग का गठन हो चुका है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लोकसभा में लिखित उत्तर में बताया कि सरकार ने 3 नवंबर 2025 को इसका संकल्प अधिसूचित किया था। इसके साथ ही नए वेतन आयोग की औपचारिक प्रक्रिया अब शुरू हो चुकी है।
संसद में उठा बड़ा सवाल
लोकसभा सांसद आनंद भदौरिया ने सरकार से दो महत्वपूर्ण प्रश्न पूछे, क्या 8th Pay Commission का नोटिफिकेशन जारी किया गया है? क्या सरकार बढ़ती महंगाई को देखते हुए DA/DR को बेसिक पे में मर्ज करने पर विचार कर रही है? इन्हीं सवालों का इंतजार लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को था।
सरकार का जवाब
8th Pay Commission का गठन हो चुका है। सरकार ने पुष्टि की कि आयोग आधिकारिक रूप से स्थापित हो चुका है और आने वाले महीनों में यह अपनी रिपोर्ट तैयार करेगा। DA/DR को बेसिक पे में मर्ज करने का प्रस्ताव नहीं। सरकार ने स्पष्ट कहा कि फिलहाल महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) को बेसिक पे में जोड़ने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। सरकार के अनुसार DA/DR का उद्देश्य महंगाई के प्रभाव से कर्मचारियों की वास्तविक आय को सुरक्षित रखना है, इसलिए इसे हर 6 महीने में AICPI के आधार पर संशोधित किया जाता है।
कर्मचारियों के लिए इसका मतलब
8वें वेतन आयोग की घोषणा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत है। आने वाले वर्षों में सैलरी, पेंशन, फिटमेंट फैक्टर, वेतन बैंड और एलाउंस स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं। हालांकि DA को मर्ज न करने के कारण तुरंत सैलरी में वृद्धि नहीं होगी, लेकिन वेतन आयोग की सिफारिशें भविष्य में बड़ा फायदा दिलाएँगी।
महत्वपूर्ण है 8th Pay Commission
हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। 7th Pay Commission 2016 में लागू हुआ था। बढ़ती महंगाई, जीवन यापन की बढ़ती लागत और पेंशन की चुनौतियों के बीच नए वेतन ढांचे की मांग लंबे समय से चल रही थी। अब नोटिफिकेशन की पुष्टि के बाद यह लगभग तय है कि आने वाले वर्षों में कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
संभावित सूची
(फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर 3.0–3.2 होने की संभावना के आधार पर)
1. लेवल–1 कर्मचारी (मैट्रिक्स लेवल 1)
7th CPC Basic Pay
संभावित 8th CPC Basic (FF 3.0)
संभावित 8th CPC Basic (FF 3.2)
₹18,000
₹54,000
₹57,600
₹19,900
₹59,700
₹63,680
₹21,700
₹65,100
₹69,440
2. लेवल–2
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹19,900
₹59,700
₹63,680
₹25,500
₹76,500
₹81,600
3. लेवल–3
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹21,700
₹65,100
₹69,440
₹28,200
₹84,600
₹90,240
4. लेवल–4 (UDC आदि)
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹25,500
₹76,500
₹81,600
₹29,200
₹87,600
₹93,440
5. लेवल–5
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹29,200
₹87,600
₹93,440
₹35,400
₹1,06,200
₹1,13,280
6. लेवल–6 (Assistant, AAO आदि)
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹35,400
₹1,06,200
₹1,13,280
₹44,900
₹1,34,700
₹1,43,680
7. लेवल–7
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹44,900
₹1,34,700
₹1,43,680
₹56,100
₹1,68,300
₹1,79,520
8. लेवल–10 (Class–A अधिकारी – प्रारंभिक IAS आदि)
7th CPC Basic
8th CPC (3.0)
8th CPC (3.2)
₹56,100
₹1,68,300
₹1,79,520
₹78,800
₹2,36,400
₹2,52,160
9. उच्च लेवल वेतन (Joint Secretary, Secretary आदि)
